eMAG, cel mai mare retailer online din România, a anunțat că începe un proces de reorganizare internă, care va duce la concedieri în mai multe departamente.
Potrivit companiei, aproximativ 3% din angajați vor fi afectați de această decizie, ceea ce înseamnă în jur de 100 de persoane, raportat la peste 3.000 de angajați existenți.
De ce a luat compania această decizie
Reprezentanții eMAG spun că măsura vine după o perioadă de creștere rapidă a companiei, care a dus la extinderea echipelor și a operațiunilor.
În acest context, reorganizarea este văzută ca un pas necesar pentru a face businessul mai eficient și sustenabil pe termen lung.
Compania subliniază că a ajuns la milioane de clienți și zeci de mii de parteneri, iar această dimensiune necesită o structură mai bine organizată.
Ce se întâmplă cu angajații afectați
eMAG a transmis că persoanele vizate de concedieri vor primi sprijin în perioada de tranziție.
Totuși, în interiorul companiei există și îngrijorări. Unii angajați au descris atmosfera ca fiind tensionată și lipsită de comunicare clară, în contextul în care nu se știe exact cine va fi afectat.
Strategia companiei nu se schimbă
Chiar dacă reduce personalul, eMAG spune că nu renunță la planurile de dezvoltare în regiune.
Reprezentanții companiei atrag atenția că piața de e-commerce din Europa de Sud-Est este încă în creștere și are un potențial mare, fiind mult sub nivelul piețelor mature.
În paralel, compania continuă să investească în tehnologie și în extinderea serviciilor, chiar dacă își ajustează structura internă.
